【ベトナム：労働者海外派遣法】（技能実習・特定技能）

“Luật phái cử người đi làm việc ở nước ngoài” của Việt Nam đã được sửa đổi và có hiệu lực từ tháng 1 năm 2022.

Các cuộc thảo luận cũng đang được trao đổi về việc loại bỏ phí mức phí trần 3,600 USD. Hiện tại vẫn trong giai đoạn thảo luận, vì vậy vui lòng thu thập thông tin chính xác để đưa ra quyết định và hành động.

ベトナム人労働者の海外派遣については，現行，「派遣契約によるベトナム人労働者海外派遣法」に基づき行われていますが，2020年11月13日に，ベトナム国会において，新たに「契約に基づいて外国で働くベトナム人労働者に関する法律」が成立し，2022年1月1日から施行されることとなっています（これに伴い現行法は失効します）。

現在、ベトナムおいて労働者の海外派遣の新たな法律に関して協議が続いております。日本側も気になる主なポイントは以下2点。

■ 出国手数料上限3600ドルの撤廃

■ 送り出し機関3社契約の廃止

私も詳細は不明なのですが、このような点が協議されているようです。個人的には歓迎しております。ベトナムが各国政府に合わせるのではなく、自国民保護、取り締まり基準を設けることは日本側にとっても守るべき基準が明確になります。

また出国手数料や契約社数の「上限」が撤廃されれば、飽和した送り出し機関の自由競争が始まります。これにより送り出し機関同士が「質」を競うことに期待が持てます。

現在は、質が高くても低くても「上限」と定められた金額が、徴収する「最低金額」のようにもなっております。ここが撤廃されれば、値下げをして勝負をする送り出し機関、質を担保に値上げをする送り出し機関が登場すると思いますが、技能実習生候補者達にも選択肢、自己責任を持たせることが可能になります。

また他国同様、契約送り出し機関数の上限が無ければ、質の低い送り出し機関は自然淘汰されていくでしょう。

2022年1月1日施行予定です。現在は協議中ですので「フライング行為」で損害が発生するような行動はお控え下さい。