【現状復帰】（技能実習・特定技能）

「現状復帰」

怒涛の4月入国、怒涛の5月配属に、監理団体、受入企業が何度この言葉を口にしたでしょう。ただ通訳を介し技能実習生に言い聞かせる、それで本当に3年後は大丈夫でしょうか？

技能実習生に貸し出す宿舎、制度関係者の多くは結局「泣き寝入り」が大半だと思います。

消耗、経年劣化…外国人ではなくても日本人でも起こる問題、外国人だから汚く使うのでもありません。

この問題に対し既に諦めている、覚悟を決めていれば問題ありませんし、自社物件であれば誰にも迷惑を掛けないのでしょう。

賃貸物件の関係者で、この問題を円満解決、未然防止解決を目指すのであれば、言葉で「現状復帰」と指導するのではなく、貸し出した時点の状況を証拠写真として保管し、法に触れないよう誓約書にも署名させます。また貸出備品の台帳管理も基本です。

汚した、壊した、盗まれた…で結局どのように解決するのか？明らかに消耗、経年劣化ではない場合、賠償させるのか？貸し出した時点の証拠写真も無ければ、請求する根拠にもなりません。

多くの方の場合は「脅し」で終わり、結局泣き寝入りだと思いますが、トコトン追及する場合、日常生活に緊張感を持たせるためにも、言い訳で逃げ切られないように、目で見てわかる「証拠」が必要。感情論で迫る関係者もいますので、私が提唱する未然防止型を併用したい場合は、こういった対処方法も参考にして下さい。

・玄関先の外履き侵入による汚れを阻止したい

→ 自前の「タイルカーペット」を敷いておく

・喫煙場所の壁の汚れを防ぎたい

→ 指定の喫煙場所をラップで覆う

・掃除することを習慣化させたい

→ 吸引したゴミの中身が見えるスケルトンタイプの掃除機を用意（フィルターの交換が必要なタイプを選ばない）

などなど、あの手この手の具体的な手法はございますが、ケースバイケースの更なる秘蔵テクニックはここまでで（笑）